在當下這個(gè)信息更新如此之快的時(shí)代，企業(yè)管理也好或是個(gè)人也好，都需要面對各式各樣的人和事，企業(yè)需要考慮如何才能將自己企業(yè)內的員工更好地凝聚在一起，而個(gè)人也需要更好地將自己融入到工作的大環(huán)境之中去，但無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，在變革的道路上，其實(shí)都是在尋找歸屬感，企業(yè)是幫員工在公司內找尋公司的歸屬感，以此來(lái)達到企業(yè)的凝聚力，而個(gè)人則通過(guò)尋找歸屬感來(lái)提升自己工作時(shí)的幸福感和成就感，這個(gè)時(shí)候世界上就出現了一種新型的管理方式和辦公體系，這就需要深圳VI設計，那么，究竟深圳VI設計是什么呢？
一、深圳VI設計是統一的“辦公”
深圳VI設計是通過(guò)視覺(jué)上的一種沖擊力來(lái)達到整體的統一化，比如在辦公室內所使用的一些辦公用的文件夾之類(lèi)的，會(huì )要求什么級別的內容用什么顏色的文件，比如重要的必須統一用紅色的文件夾裝取文件，所有企業(yè)下發(fā)的文件必須字體統一、字體大小統一、格式統一，所有員工的員工卡的大小到制作的材質(zhì)都必須是統一的，同時(shí)所使用的辦公桌同等級的辦公桌也必須是統一的，這就是我們所說(shuō)的深圳VI設計的其中的一個(gè)概念——統一性。
二、深圳VI設計是擁有相同的企業(yè)文化
深圳VI設計是在企業(yè)中員工對企業(yè)的文化上有著(zhù)相同的理解和信念，比如在企業(yè)里有相同的企業(yè)文化口號，有著(zhù)相同的企業(yè)宣傳口號，有著(zhù)相同的企業(yè)logo和相同的企業(yè)的產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)口號手段，這不僅僅是企業(yè)的各種口號，這也是我們通過(guò)深圳VI設計對企業(yè)的一種認同，從而每一位員工都會(huì )有相同的信念和對企業(yè)的理解，只有擁有相同的信念，才能為企業(yè)創(chuàng )造更好的未來(lái)，因為我們都是朝著(zhù)一個(gè)方向在努力。
深圳VI設計是什么？通過(guò)以上兩點(diǎn)我們大致了解了一下，深圳VI設計就是通過(guò)視覺(jué)上的沖擊來(lái)達到自己預期的目標，深圳VI設計就是通過(guò)視覺(jué)上的統一來(lái)達到企業(yè)統一的管理，同時(shí)也是通過(guò)這種統一的管理方式，比如統一的員工制服、統一辦公環(huán)境、統一的辦公字體等等，通過(guò)這些企業(yè)希望可以以此來(lái)提升每一位員工在企業(yè)的歸屬感和工作的幸福感，這也是企業(yè)文化建設的一種，當然深圳VI設計也是線(xiàn)下最流行的一種新型的管理模式。
